(目的)

第1条　この要綱は、石巻地区広域行政事務組合職員の暫定再任用に関する規則(平成26年石広規則第2号。以下「規則」という。)第7条の規定に基づき、暫定再任用職員(地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。次条において「改正法」という。)附則第9条第2項に規定する暫定再任用職員をいう。以下同じ。)の任用等に関し必要な事項を定め、人事管理の適正を図ることを目的とする。

(任用形態)

第2条　暫定再任用職員の任用形態は、改正法附則第4条第1項若しくは第2項に規定する常時勤務を要する職員又は同法附則第6条第1項若しくは第2項に規定する短時間勤務の職員とし、短時間勤務職員の勤務時間は、休憩時間を除き、原則として4週を超えない期間につき1週間当たり31時間とする。

(任期)

第3条　暫定再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年3月31日までの1年間とする。

(職務の級等)

第4条　暫定再任用職員の職務の級は、次の各号に掲げる当該職員に適用する給料表に応じて、それぞれ当該各号に定める級とする。ただし、理事会が職務の困難性、責任の度合い等に応じてこれにより難いと認める場合は、この限りでない。

(制度の周知)

第5条　総務企画課長は、暫定再任用(暫定再任用職員を採用することをいう。以下同じ。)に当たっては、これを希望し、又はその任期を更新することができる職員に対して、あらかじめ制度の概要、勤務条件、事務手続その他の必要な事項を周知するよう努めるものとする。

(意向調査)

第6条　総務企画課長は、毎年度、当該年度中に年齢が60歳から64歳までに達することになる一般職にある職員(当該年度の翌年度において暫定再任用職員として採用されることができる職員に限る。)に対して、暫定再任用の希望の有無その他の意向を調査するものとする。

(申請等)

第7条　暫定再任用を希望する職員(以下「暫定再任用希望職員」という。)又は暫定再任用の任期の更新を希望する職員(以下「任期更新希望職員」という。)は、総務企画課長が指定する日までに申請書(様式第1号)を提出しなければならない。

(暫定再任用選考委員会の設置)

第8条　理事会は、暫定再任用職員の適正な任用を行うため、暫定再任用選考委員会(以下「委員会」という。)を設置する。

(新規暫定再任用職員の選考基準)

第9条　新規暫定再任用職員の選考は、規則第4条の規定のほか、別表に定める基準を考慮し、総合的に勘案して行うものとする。

(任期の更新等)

第10条　暫定再任用職員の任期を更新しようとするときは、規則第4条の規定により選考するほか、所属長から提出された内申書に基づき、当該職員の勤務実績、健康状態、常勤職員の配置状況、業務管理上の必要性その他の事情を総合的に勘案して行うものとする。

(採用等の同意)

第11条　採用予定者及び任期更新予定者(以下「採用予定者等」という。)は、総務企画課長が指定する日までに同意書(様式第7号)を提出しなければならない。

(決定の取消し)

第12条　理事会は、採用予定者等が次のいずれかに該当するときは、採用又は任期の更新の決定を取り消すことができる。

(辞退の手続)

第13条　採用予定者等が、採用又は任期の更新を辞退する場合は、採用・任期更新辞退申出書(様式第8号)を提出するものとする。

(退職)

第14条　暫定再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく当然に退職となる。

(委任)

第15条　この要綱に定めるもののほか、暫定再任用制度の運用に関し必要な事項は、理事会が別に定める。