(1)　上位資格取得等決定　石巻地区広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成20年石広規則第5号。以下「初任給規則」という。)第22条第3項、第25条第2項(同規則第27条において準用する場合を含む。以下同じ。)又は第41条の規定により号給を決定されることをいう。

(2)　給料表異動等　給料表の適用を異にする異動又は給料表の適用を異にしない初任給規則別表第6に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動(当該異動後の号給が初任給規則第25条第1項第2号(同規則第27条において準用する場合を含む。)又は第2項の規定により決定される場合を除く。)をすることをいう。

(3)　個別承認決定　理事長の承認を得てその号給を決定されること又はこれに準じるものとして理事長の定める事由によりその号給を決定されることをいう。

(4)　特定休職等　平成25年10月1日から平成26年9月30日までの間において、休職にされ、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条の規定により育児休業をし、地方公務員法第26条の5に規定する自己啓発等休業をし、又は地方公務員法第26条の6に規定する配偶者同行休業をしていたことをいう。

(5)　人事交流等異動　初任給規則第16条に掲げる者から人事交流等により引き続いて職員となることをいう。

(1)　平成27年1月1日(以下「調整対象昇給日」という。)に受けていた号給と、石巻地区広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成26年石広規則第5号)附則第5項の特例の規定がないものとした場合の調整対象昇給日に受けることとなる号給とが等しくなる職員(調整対象昇給日から平成30年4月1日(以下「調整日」という。)までの間に上位資格取得等決定をされ、給料表異動等をし、又は個別承認決定をされた職員を除く。)

(2)　調整対象昇給日から調整日の前日までの間(以下「特定期間」という。)に上位資格取得等決定をされた職員(上位資格取得等決定をされた日の翌日から調整日の前日までの間に給料表異動等をし、又は個別承認決定をされた職員を除く。)のうち、次に掲げるもの

(3)　特定期間における給料表異動等をした職員のうち、調整対象昇給日の前日に給料表異動等があったものとした場合(特定期間に給料表異動等を2回以上したときは、同日にこれらの給料表異動等が順次あったものとした場合。次条第4号アにおいて同じ。)に前2号に掲げる職員に該当することとなるもの(次に掲げる職員を除く。)

(4)　特定期間に個別承認決定をされた職員(個別承認決定をされた日の翌日から調整日の前日までの間に上位資格所得等決定をされた職員を除く。)のうち、理事長が別に定める職員

(5)　特定休職等をした職員(特定期間に上位資格取得等決定をされ、又は個別承認決定をされた職員を除く。)のうち、理事長が別に定める職員

(6)　調整日に人事交流等異動をし、上位資格取得等決定をされ、給料表異動等をし、又は個別承認決定された職員

(7)　前各号に掲げる職員に相当するものとして理事長が別に定めるもの

(1)　特定期間に新たに職員となった者であって、次に掲げるもの(新たに職員となった日の翌日から調整日までの間に上位資格取得等決定をされ、給料表異動等をし、又は個別承認決定をされた職員を除く。)

(2)　特定期間に人事交流等異動をした職員(人事交流等異動をした日の翌日から調整日までの間に上位資格取得等決定をされ、又は個別承認決定をされた職員を除く。)のうち、理事長が別に定めるもの

(3)　特定期間に上位資格取得等決定をされた職員(上位資格取得等決定をされた日の翌日から調整日までの間に給料表異動等をし、又は個別承認決定をされた職員を除く。)のうち、次に掲げるもの

(4)　特定期間における給料表異動等をした職員であって、次に掲げるもの(前条第3号アからウまでに掲げる職員を除く。)

(5)　調整対象昇給日において初任給規則第35条の規定により昇給しないこととなった職員であって、調整対象昇給日に受けていた号給と同規則の規定の適用がないものとした場合の調整対象昇給日に受けることとなる号給とが異なるもの(次に掲げる職員を除く。)

(6)　特定期間に個別承認決定をされた職員(個別承認決定をされた日の翌日から調整日までの間に上位資格取得等決定された職員を除く。)のうち、理事長が別に定める職員

(7)　特定休職等をした職員(次に掲げる職員を除く。)のうち、理事長が別に定める職員

(8)　前各号に掲げるもののほか、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ理事長の承認を得て定める職員