・担当の職務遂行に必要な専門的知識・技術及び関連部門に関する広範な知識がある。

・常に自己啓発等に取り組む姿勢があり、能力や資質の向上が表れている。

・上司や先輩からの指示や担当業務の目的などの内容を正しく理解し、職務を遂行している。

・職務の遂行に当たってミスがなく、迅速に処理している。

・業務のスケジュールに従い、期限を守って職務を遂行している。

・業務の進め方や方法について前例にとらわれず、より効果的・効率的に実施できるよう創意工夫している。

・職務の遂行に当たって、現状に満足することなく改善点を見つけ出し、改善案を提案している。

・上司・同僚や他課等の担当者と協力的な関係を構築している。

・自分の考えに固執せず、相手の考えや感情を感じ取り、相手に合わせた対応をしている。

・時間をかけて相手の話を聞くなど、対応に誠実さが感じられ、住民や関係者からの信頼を得ている。

・自分の考えや判断を正確に伝え、合意形成を図ることができる。

・上司や同僚、他部署の職員と連携し、仕事を円滑に進めている。

・他人の意見に耳を傾け、柔軟に取り入れている。

・同僚や後輩との一体感が高まるように、情報や知識・経験を共有している。

・職場に活気を生み出しながら、仕事のノウハウを同僚、後輩と共有している。

・後輩からの相談に気軽に応じるなどして、良好な人間関係を築いている。

・組織内で発生し得る事故の原因となるものを自ら点検し、その予防について自ら気づいたことを提案・実践している。

・災害等緊急時には、速やかにかつ的確にマニュアルに従った手順を踏み行動している。

・自分の仕事や引き受けた仕事を責任感を持ってやり遂げている。

・自分の失敗を他人に転嫁したり、責任を回避しない。

・初めての仕事や困難な仕事にも進んで挑戦している。

・担当業務の知識や関連業務の知識の習得に、意欲的に挑戦している。

・社会規範、服務規律を遵守し、公務員としての自覚をもって行動している。

・職場環境の向上を意識し、出退勤を含む職場のルールを守っている。

・常に住民サービスの向上を念頭に置きながら職務を遂行している。

・接遇技能を修得し、好感の持てるマナー・態度・身だしなみで対人応対している。

・職務遂行に必要な専門的知識・技術及び関連部門に関する広範な知識がある。

・行政運営に関する基本的な知識やノウハウがある。

・社会情勢に関心を持ち、担当職務との関連を意識するバランス感覚がある。

・日常業務の範囲において、発生する問題の状況を分析整理している。

・日常業務において、上司の指示を正しく理解し、実務上の適正な判断をしている。

・業務の優先順位を踏まえた段取り・スケジュールを決め、期限を守って職務を遂行している。

・住民ニーズや国の動向、法改正など外部環境の変化から、当面取り組むべき課題を認識し、その解決に向け取り組んでいる。

・担当業務全体や将来への影響など多面的に分析し問題の解決策を提案している。

・担当業務の課題を解決するための有効で実現可能な改善案や目標・計画の立案ができ、具現化するための方策を導き出している。

・上司・同僚・後輩や他課等の担当者と協力的な関係を構築している。

・自分の考えに固執せず、相手の考えや感情を感じ取り、相手に合わせた対応をしている。

・時間をかけて相手の話を聞くなど、対応に誠実さが感じられ、住民や関係者からの信頼を得ている。

・物事を論理的にまとめ具体的に例示して、相手を納得させられる。

・上司や同僚、他部署の職員と連携し、仕事を円滑に進めている。

・同僚や後輩との業務が効率的かつ正確に遂行されるよう相互チェックや補完関係の遂行を確認している。

・同僚や後輩との一体感が高まるように、情報や知識・経験を共有している。

・職場に活気を生み出しながら、仕事のノウハウを同僚、後輩と共有している。

・後輩からの相談に気軽に応じるなどして、良好な人間関係を築いている。

・組織内で発生し得る事故の予防について、マニュアルや受けた指導を踏まえて、組織メンバーを指導している。

・災害等緊急時には、速やかにかつ的確にマニュアルに従った手順を踏み行動している。

・自分の仕事や引き受けた仕事を責任感を持ってやり遂げている。

・自分の失敗を他人に転嫁したり、責任を回避しない。

・常に積極的に自分の担当業務の量的拡大や質的向上に努めている。

・担当業務の重点計画、重点課題を成し遂げるために、色々な手段や対策を工夫して取り組んでいる。

・社会規範、服務規律を遵守し、公務員としての自覚をもって行動している。

・職場環境の向上に努め、出退勤を含む職場ルールを遵守し、自ら模範となって行動している。

・常に住民サービスの向上を念頭に置きながら職務を遂行している。

・接遇技能を修得し、好感の持てるマナー・態度・身だしなみで対人応対している。

・担当職務及び行政運営に必要な専門的知識・技術、関連部門に関する広範な知識(法令協議、予算折衝、議会対応、勤務条件、服務規律等)を有している。

・社会情勢への関心、担当職務との関連を意識するバランス感覚がある。

・突発的な事態に対しても、臨機応変な判断ができ、冷静沈着に的確な対応ができる。

・業務の効率を重視し、さらにはスケジュール管理しながら目標や目的の実現に向けた方策を有効に実行している。

・社会情勢を的確に把握し、中長期的な影響を予測し、課題の優先順位や対応策を導き出している。

・問題提起にとどまらず、効果的な業務改善や事業の廃止を含めた見直しなどを文書等にまとめあげて上司に提案している。

・他への影響など全体的な枠組みで考え、自部門の範囲だけでは解決できない改善事項に関しても関係者と連携を図って改善している。

・他課や関係機関の関係者と信頼関係を構築している。

・所管する事案について関係者と折衝・調整を行っている。

・セクショナリズムを避けながら内外との調整を行い、仕事の計画・基盤づくり等の前さばきをしている。

・熱心かつ論理的に相手を説得し、円滑に交渉をまとめることができる。

・業務が効率的かつ正確に遂行されるよう相互チェックや補完関係の遂行を確認している。

・係内の意見をまとめるなど、組織の一体感が高まるように、情報や知識・経験を共有している。

・部下とのコミュニケーションを密にし、相互の信頼を深めている。

・仕事上のアドバイスを適宜行ったり、ミーティングなどを通じて指導・助言を行っている。

・職務に精通し、後輩からの信頼を獲得している。

・後輩からの相談に気軽に応じるなどして、良好な人間関係を築いている。

・運営方針を理解し、周囲にも理解させるよう積極的な行動をしている。

・会議・行事等の目的を理解し、積極的に参加するとともに、周囲に対して会議目的等の啓発活動等行動している。

・組織内で発生し得る事故の原因となるものを自ら点検し、その予防について、自ら気づいたことを実践し、周囲にも喚起を促し、部署としての組織的対応を講じている。

・災害等緊急時には、速やかにかつ的確にマニュアルに従った手順を踏み行動している。

・仕事の成果を継続的に高めている。

・部下の失敗に対して、自分の責任として解決に当たっている。

・率先して課題や目標に取り組み、自ら中心となって意欲的に挑戦している。

・上司に対して、積極的に提言を行っている。

・上司に対し報告・連絡・相談を緊密に行い、常に組織全体のことを意識して行動している。

・組織の規律性の醸成のため、自ら模範となって行動している。

・常に住民サービスの向上を念頭に置きながら意思決定を行っている。

・一方的な要求に対しては組合の立場を伝え、毅然とした態度で説得して、お互いの合意を形成している。

・課の職務及び行政運営に必要な専門的知識・技術、関連部門に関する広範な知識(法令協議、予算折衝、議会対応、勤務条件、服務規律等)を有している。

・社会情勢の動向を把握、組織に期待される役割、課題認識等のバランス感覚がある。

・円滑な合意形成に資するよう、日頃から対外的な信頼関係を構築している。

・組織の使命や方針、課題、組織目標を明確にし、部下に浸透させている。

・組織方針を実現できるよう関係者と折衝・調整を行っている。

・経営的立場での高度な対外折衝・説得ができる。

・仕事上のアドバイスを適宜行ったり、ミーティングなどを通じて指導・助言を行っている。

・方針を明示した上で、部下の能力や実績に応じて業務分担・権限委譲を行い、人材育成を図っている。

・セミナーや研修会への参加を勧めるなど、部下に能力開発の働きかけをしている。

・運営方針を理解し、周囲にも理解させるよう積極的な行動をしている。

・周囲に対して会議・行事等の目的を理解させて、参加の啓発活動等行動している。

・部署の管理について組織メンバーを指導し、管理上必要と思われる業務や環境の改善策を提言している。

・組織内で発生し得る事故の原因となるものを自ら点検し、その予防について、自ら気づいたことを実践し、周囲にも喚起を促し、部署としての組織的対応を講じている。

・災害等緊急時には、管理者としてマニュアルに従った手順をきちんと踏むだけでなく、マニュアルに記載されていなくても必要な対応、必要な人的・物的配置、必要な処置を漏れなく指示している。

・仕事の成果を継続的に高めている。

・部下の失敗に対して、自分の責任として解決に当たっている。

・部署として設定した以上の高い量的質的目標を掲げ、部下が一丸となって取り組むよう努めている。

・新しい分野又は難易度の高い課題に意欲的に取り組んでいる。

・組織の経営理念・方針等を率先して遵守するとともに、部下を誘導することに努力している。

・組織の規律性の醸成のため、自ら先頭にたって模範を示すことに取り組んでいる。

・常に住民サービスの向上を念頭に置きながら意思決定を行っている。

・組織市町や関係機関等に対し的確な情報提供をするなど、危機に直面しても冷静沈着な対応をしている。

・部内の職務及び行政運営に必要な専門的知識・技術、関連部門に関する広範な知識(法令協議、予算折衝、議会対応、勤務条件、服務規律等)を有している。

・社会情勢を把握し、組織に期待される役割、課題認識等のバランス感覚がある。

・円滑な合意形成に資するよう、日頃から対外的な信頼関係を構築している。

・全体的な観点を持ち、組織方針を実現できるよう関係者と折衝・調整を行っている。

・組織の使命や方針、課題、組織目標を明確にし、部内に浸透させている。

・職務遂行に必要な他部門との協力を取り付けたり、関係者を説得するなど、進んで折衝・調整を行っている。

・部内の職員同士あるいは管理者を交えて活発に議論やアイディア提案ができる職場環境づくりに取り組むなど、参加意識の向上に努めている。

・部内の管理者の能力や実績、適正等を把握し、適切な指導、助言、育成を行い、自発的に職務を遂行する職場風土づくりを行っている。

・全体的な観点から将来起こりうる課題を洞察し、あるべき姿の実現のための方策に取り組んでいる。

・自部門の運営方針を示し、部内職員に理解・実践させるよう積極的に行動している。

・部全体の職務の進捗状況を把握し、計画的に職務を遂行させている。

・部内において管理上必要と思われる業務や環境の改善策を提示している。

・組織内で発生し得る事故を把握し、部門としてその予防を確実に実践するよう組織的対応を指示している。

・災害等緊急時には、部の責任者としてマニュアルに従った手順をきちんと踏むだけでなく、状況に応じた必要な対応、人的・物的配置、処置を明確に指示している。

・部の責任者としての使命感を持ち、部門全体の仕事の成果を継続的に高めている。

・部下の失敗に対し、自分の責任として率先して解決に当たっている。

・部内の懸案事項等の課題に関する目標を掲げ、解決に向けて部内が一丸となり取り組むよう努めている。

・新しい分野又は難易度の高い課題に、自らも進んで行動力あふれる取組をしている。

・組織の経営理念・方針等を率先して遵守するとともに、部下を誘導することに努力している。

・組織の規律性の醸成のため、部の責任者として模範的な行動をしている。

・常に住民サービスの向上を念頭に置きながら意思決定を行っている。

・組織市町や関係機関等へ的確な情報提供をするなど、危機に直面しても冷静沈着な対応をしている。

・担当の職務遂行に必要な専門的知識・技術及び関連部門に関する広範な知識がある。

・常に自己啓発等に取り組む姿勢があり、能力や資質の向上が表れている。

・上司や先輩からの指示や担当業務の目的などの内容を正しく理解し、職務を遂行している。

・職務の遂行に当たってミスがなく、迅速に処理している。

・業務のスケジュールに従い、期限を守って職務を遂行している。

・上司・同僚や他課等の担当者と協力的な関係を構築している。

・自分の考えに固執せず、相手の考えや感情を感じ取り、相手に合わせた対応をしている。

・時間をかけて相手の話を聞くなど、対応に誠実さが感じられ、住民や関係者からの信頼を得ている。

・自分の考えや判断を正確に伝え、合意形成を図ることができる。

・上司や同僚、他部署の職員と連携し、仕事を円滑に進めている。

・他人の意見に耳を傾け、柔軟に取り入れている。

・同僚や後輩との一体感が高まるように、情報や知識・経験を共有している。

・職場に活気を生み出しながら、仕事のノウハウを同僚、後輩と共有している。

・後輩からの相談に気軽に応じるなどして、良好な人間関係を築いている。

・組織内で発生し得る事故の原因となるものを自ら点検し、その予防について自ら気づいたことを提案・実践している。

・災害等緊急時には、自己の安全管理に注意を払い、速やかにかつ的確にマニュアルに従った手順を踏み行動している。

・自分の仕事や引き受けた仕事を責任感を持ってやり遂げている。

・自分の失敗を他人に転嫁したり、責任を回避しない。

・初めての仕事や困難な仕事にも進んで挑戦している。

・担当業務の知識や関連業務の知識の習得に、意欲的に挑戦している。

・社会規範、服務規律を遵守し、公務員としての自覚をもって行動している。

・職場環境の向上を意識し、出退勤を含む職場のルールを守っている。

・担当の職務遂行に必要な専門的知識・技術及び関連部門に関する広範な知識がある。

・常に自己啓発等に取り組む姿勢があり、能力や資質の向上が表れている。

・上司や先輩からの指示や担当業務の目的などの内容を正しく理解し、職務を遂行している。

・職務の遂行に当たってミスがなく、迅速に処理している。

・業務のスケジュールに従い、期限を守って職務を遂行している。

・業務の進め方や方法について前例にとらわれず、より効果的・効率的に実施できるよう創意工夫している。

・職務の遂行に当たって、現状に満足することなく改善点を見つけ出し、改善案を提案している。

・上司・同僚や他課、署所等の担当者と協力的な関係を構築している。

・自分の考えに固執せず、相手の考えや感情を感じ取り、相手に合わせた対応をしている。

・時間をかけて相手の話を聞くなど、対応に誠実さが感じられ、住民や関係者からの信頼を得ている。

・自分の考えや判断を正確に伝え、合意形成を図ることができる。

・上司や同僚、他部署の職員と連携し、仕事を円滑に進めている。

・他人の意見に耳を傾け、柔軟に取り入れている。

・同僚や後輩との一体感が高まるように、情報や知識・経験を共有している。

・職場に活気を生み出しながら、仕事のノウハウを同僚、後輩と共有している。

・後輩からの相談に気軽に応じるなどして、良好な人間関係を築いている。

・組織内で発生し得る事故の原因となるものを自ら点検し、その予防について自ら気づいたことを提案・実践している。

・災害に際し、冷静に状況を把握し、迅速・的確に活動できる。

・消防活動において事故を未然に防ぐため、必要な安全管理の知識や手順を理解し、確実に行うことができる。

・自分の仕事や引き受けた仕事を責任感を持ってやり遂げている。

・自分の失敗を他人に転嫁したり、責任を回避しない。

・初めての仕事や困難な仕事にも進んで挑戦している。

・担当業務の知識や関連業務の知識の習得に、意欲的に挑戦している。

・社会規範、服務規律を遵守し、公務員としての自覚をもって行動している。

・職場環境の向上を意識し、出退勤を含む職場のルールを守っている。

・常に住民サービスの向上を念頭に置きながら職務を遂行している。

・接遇技能を修得し、好感の持てるマナー・態度・身だしなみで対人応対している。

・職務遂行に必要な専門的知識・技術及び関連部門に関する広範な知識がある。

・消防行政に関する基本的な知識やノウハウがある。

・社会情勢に関心を持ち、担当職務との関連を意識するバランス感覚がある。

・日常業務の範囲において、発生する問題の状況を分析整理している。

・日常業務において、上司の指示を正しく理解し、実務上の適正な判断をしている。

・業務の優先順位を踏まえた段取り・スケジュールを決め、期限を守って職務を遂行している。

・住民ニーズや国の動向、法改正など外部環境の変化から、当面取り組むべき課題を認識し、その解決に向け取り組んでいる。

・担当業務全体や将来への影響など多面的に分析し問題の解決策を提案している。

・担当業務や災害対応の課題を解決するための有効で実現可能な改善案や訓練等、目標・計画の立案ができ、具現化するための方策を導き出している。

・上司・同僚・後輩や他課、署所等の担当者と協力的な関係を構築している。

・自分の考えに固執せず、相手の考えや感情を感じ取り、相手に合わせた対応をしている。

・時間をかけて相手の話を聞くなど、対応に誠実さが感じられ、住民や関係者からの信頼を得ている。

・物事を論理的にまとめ具体的に例示して、相手を納得させられる。

・上司や同僚、他部署の職員と連携し、仕事を円滑に進めている。

・同僚や後輩との業務が効率的かつ正確に遂行されるよう相互チェックや補完関係の遂行を確認している。

・同僚や後輩との一体感が高まるように、情報や知識・経験を共有している。

・職場に活気を生み出しながら、仕事のノウハウを同僚、後輩と共有している。

・後輩からの相談に気軽に応じるなどして、良好な人間関係を築いている。

・組織内で発生し得る事故の予防について、マニュアルや受けた指導を踏まえて、組織メンバーを指導している。

・災害に際し、冷静に状況を把握し、隊員に的確に指示・命令ができる。又は自ら迅速・的確に活動できる。

・常に危険側に立った視点で、安全管理に配意した活動を指示・命令でき、自己の安全管理も的確に行える。

・自分の仕事や引き受けた仕事を責任感を持ってやり遂げている。

・自分の失敗を他人に転嫁したり、責任を回避しない。

・常に積極的に自分の担当業務の量的拡大や質的向上に努めている。

・担当業務の重点計画、重点課題を成し遂げるために、色々な手段や対策を工夫して取り組んでいる。

・社会規範、服務規律を遵守し、公務員としての自覚をもって行動している。

・職場環境の向上に努め、出退勤を含む職場ルールを遵守し、自ら模範となって行動している。

・常に住民サービスの向上を念頭に置きながら職務を遂行している。

・接遇技能を修得し、好感の持てるマナー・態度・身だしなみで対人応対している。

・担当職務及び消防行政に必要な専門的知識・技術、関連部門に関する広範な知識(法令、消防技術、予算折衝、勤務条件、服務規律等)を有している。

・社会情勢への関心、担当職務との関連を意識するバランス感覚がある。

・突発的な事態に対しても、臨機応変な判断ができ、冷静沈着に的確な対応ができる。

・業務の効率を重視し、さらにはスケジュール管理しながら目標や目的の実現に向けた方策を有効に実行している。

・社会情勢を的確に把握し、中長期的な影響を予測し、課題の優先順位や対応策を導き出している。

・問題提起にとどまらず、効果的な業務改善や事業の廃止を含めた見直しなどを文書等にまとめあげて上司に提案している。

・他への影響など全体的な枠組みで考え、自部門の範囲だけでは解決できない改善事項に関しても関係者と連携を図って改善している。

・他課、署所や関係機関の関係者と信頼関係を構築している。

・所管する事案について関係者と折衝・調整を行っている。

・セクショナリズムを避けながら内外との調整を行い、仕事の計画・基盤づくり等の前さばきをしている。

・熱心かつ論理的に相手を説得し、円滑に交渉をまとめることができる。

・業務が効率的かつ正確に遂行されるよう相互チェックや補完関係の遂行を確認している。

・係内の意見をまとめるなど、組織の一体感が高まるように、情報や知識・経験を共有している。

・部下とのコミュニケーションを密にし、相互の信頼を深めている。

・仕事上のアドバイスを適宜行ったり、ミーティングなどを通じて指導・助言を行っている。

・職務に精通し、後輩からの信頼を獲得している。

・後輩からの相談に気軽に応じるなどして、良好な人間関係を築いている。

・運営方針を理解し、周囲にも理解させるよう積極的な行動をしている。

・会議・行事等の目的を理解し、積極的に参加するとともに、周囲に対して会議目的等の啓発活動等行動している。

・組織内で発生し得る事故の原因となるものを自ら点検し、その予防について、自ら気づいたことを実践し、周囲にも喚起を促し、部署としての組織的対応を講じている。

・災害に際し、冷静に状況を把握し、部隊又は担当職員に的確に指示・命令ができる。

又は自ら迅速・的確に活動できる。

・常に危険側に立った視点で、安全管理に配意した活動を指示・命令でき、自己の安全管理も的確に行える。

・仕事の成果を継続的に高めている。

・部下の失敗に対して、自分の責任として解決に当たっている。

・率先して課題や目標に取り組み、自ら中心となって意欲的に挑戦している。

・上司に対して、積極的に提言を行っている。

・上司に対し報告・連絡・相談を緊密に行い、常に組織全体のことを意識して行動している。

・組織の規律性の醸成のため、自ら模範となって行動している。

・常に住民サービスの向上を念頭に置きながら意思決定を行っている。

・一方的な要求に対しては消防の立場を伝え、毅然とした態度で説得して、お互いの合意を形成している。

・課、署の職務及び消防行政に必要な専門的知識・技術、関連部門に関する広範な知識(法令、消防技術、予算折衝、議会対応、勤務条件、服務規律等)を有している。

・社会情勢の動向を把握、組織に期待される役割、課題認識等のバランス感覚がある。

・円滑な合意形成に資するよう、日頃から対外的な信頼関係を構築している。

・組織の使命や方針、課題、組織目標を明確にし、部下に浸透させている。

・組織方針を実現できるよう関係者と折衝・調整を行っている。

・経営的立場での高度な対外折衝・説得ができる。

・仕事上のアドバイスを適宜行ったり、ミーティングなどを通じて指導・助言を行っている。

・方針を明示した上で、部下の能力や実績に応じて業務分担・権限委譲を行い、人材育成を図っている。

・セミナーや研修会への参加を勧めるなど、部下に能力開発の働きかけをしている。

・運営方針を理解し、周囲にも理解させるよう積極的な行動をしている。

・周囲に対して会議・行事等の目的を理解させて、参加の啓発活動等行動している。

・部署の管理について組織メンバーを指導し、管理上必要と思われる業務や環境の改善策を提言している。

・組織内で発生し得る事故の原因となるものを自ら点検し、その予防について、自ら気づいたことを実践し、周囲にも喚起を促し、部署としての組織的対応を講じている。

・災害状況を的確に把握し、責任分担に応じ自ら活動方針を決定し、全部隊又は担当業務の統括的な指揮を行うことにより、成果を挙げることができる。

・常に危険側に立った視点で、安全管理に配意した部隊活動を指示・命令でき、自己の安全管理も的確に行える。

・仕事の成果を継続的に高めている。

・部下の失敗に対して、自分の責任として解決に当たっている。

・部署として設定した以上の高い量的質的目標を掲げ、部下が一丸となって取り組むよう努めている。

・新しい分野又は難易度の高い課題に意欲的に取り組んでいる。

・組織の経営理念・方針等を率先して遵守するとともに、部下を誘導することに努力している。

・組織の規律性の醸成のため、自ら先頭にたって模範を示すことに取り組んでいる。

・常に住民サービスの向上を念頭に置きながら意思決定を行っている。

・的確な情報公開により住民に不安感を与えないなど、危機に直面しても冷静沈着な対応をしている。

・本部又は署内の職務及び消防行政に必要な専門的知識・技術、関連部門に関する広範な知識(法令、消防技術、予算折衝、議会対応、勤務条件、服務規律等)を有している。

・社会情勢を把握し、組織に期待される役割、課題認識等のバランス感覚がある。

・円滑な合意形成に資するよう、日頃から対外的な信頼関係を構築している。

・圏域的観点を持ち、組織方針を実現できるよう関係者と折衝・調整を行っている。

・組織の使命や方針、課題、組織目標を明確にし、本部又は署内に浸透させている。

・職務遂行に必要な他部門との協力を取り付けたり、関係者を説得するなど、進んで折衝・調整を行っている。

・本部又は署内の職員同士あるいは管理者を交えて活発に議論やアイディア提案ができる職場環境づくりに取り組むなど、参加意識の向上に努めている。

・本部又は署内の管理者の能力や実績、適性等を把握し、適切な指導、助言、育成を行い、自発的に職務を遂行する職場風土づくりを行っている。

・圏域的な観点から将来起こりうる課題を洞察し、あるべき姿の実現のための方策に取り組んでいる。

・自部門の運営方針を示し、所属職員に理解・実践させるよう積極的に行動をしている。

・本部又は署全体の職務の進捗状況を把握し、計画的に職務を遂行させている。

・本部又は署内において管理上必要と思われる業務や環境の改善策を提示している。

・組織内で発生し得る事故を把握し、部門としての予防を確実に実践するよう組織的対応を指示している。

・災害状況を把握するための指示を的確に行い、署を指揮及び統括し、総合的な対策を講じることにより成果をあげることができる。

・災害時には安全管理に配慮し、責任者として状況に応じた対応、人的・物的配置、処置を適確に指示している。

・本部又は署の責任者として使命感を持ち、本部又は署全体の仕事の成果を継続的に高めている。

・部下の失敗に対し、自分の責任として率先して解決に当たっている。

・本部又は署内の懸案事項等の課題に関する目標を掲げ、解決に向けて本部又は署内が一丸となり取り組むよう努めている。

・新しい分野又は難易度の高い課題に自らも進んで行動力あふれる取組をしている。

・組織の経営理念・方針等を率先して遵守するとともに、部下を誘導することに努力している。

・組織の規律性の醸成のため、本部又は署の責任者として模範的な行動をしている。

・常に住民サービスの向上を念頭に置きながら意思決定を行っている。

・的確な情報公開により住民に不安感を与えないなど、危機に直面しても冷静沈着な対応をしている。

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理事長

事務局長

次長

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理事長

消防長